Il contratto nazionale delle Cooperative Sociali ha visto il suo rinnovo nella Provincia di Latina. Gianfranco Cartisano della Uiltucs Latina, esponente sindacale, spiega come questo impatterà sul settore socio-sanitario assistenziale ed educativo, coinvolgendo circa 2000 lavoratori, prevalentemente donne e monoreddito.
Discriminazioni nei Luoghi di Lavoro
Una nota preoccupante è emersa: il 50% di coloro che operano nelle residenze per anziani, asili nido e cooperative sociali per l’accoglienza nella provincia non vedranno riconosciuti gli aumenti contrattuali a causa dell’applicazione di contratti differenti, a volte svantaggiosi, da parte di alcuni datori di lavoro.
Vertenze Precedenti e Caso Lenola
Il sindacato Uiltucs Latina ha da tempo affrontato situazioni simili, come nel caso della RSA per anziani di Lenola, dove le lavoratrici sono ancora inquadrate come COLF/BADANTI anziché come il personale di Cooperative Sociali, comportando disparità retributive e condizioni non equiparate.
Guadagni e Condizioni Migliorative per Alcuni
Gli operatori che vedranno i benefici del rinnovo contrattuale, specialmente donne, riceveranno oltre 180 euro di aumento medio parametrato sul livello C1, distribuito in tre tranche fino al 2025. La quattordicesima mensilità è tra le novità positive.
Dettagli dell’Aumento
L’incremento previsto per il livello C1 includerà un aumento tabellare di 120 euro distribuito in tre tranche. Inoltre, è stato stabilito il superamento di alcune criticità, come l’obbligo di residenza in struttura e l’introduzione dei tempi di vestizione e svestizione nell’orario di lavoro.
Ulteriori Miglioramenti e Commissione Paritetica
Oltre all’aumento della retribuzione, sono previsti miglioramenti nell’assistenza sanitaria integrativa e nuovi diritti, come i tempi di vestizione. Una commissione paritetica sarà istituita per la revisione dei profili professionali e la riclassificazione del personale.
Battaglia per Tutti i Lavoratori
La Uiltucs Latina si impegna a continuare la battaglia per tutti i lavoratori, inclusi quelli invisibili che non godranno degli aumenti contrattuali a causa di contratti “pirata”. L’obiettivo è garantire equità e giusta applicazione del Contratto Coop Sociali.
Impegno e Chiara Posizione della Uiltucs Latina
Il responsabile territoriale, Gianfranco Cartisano, dichiara che l’ipotesi di accordo è una risposta positiva per molti lavoratori, ma rimane un monito contro le pratiche dei datori di lavoro che, per interessi diversi, applicano contratti svantaggiosi, danneggiando i lavoratori e la stabilità occupazionale.
In conclusione, la Uiltucs Latina continua a sostenere i diritti dei lavoratori e organizzerà incontri con gli operatori degli asili nido e delle residenze per anziani per discutere e condividere le proposte di accordo, dando voce a chi spesso rimane “invisibile” nella società.
