Sono stati pubblicati sul portale inPA e nella sezione Amministrazione Trasparente del sito del Comune di Latina i primi due avvisi per le progressioni verticali riservate ai dipendenti di ruolo dell’ente. Si tratta del primo passo di un percorso che punta a modernizzare e velocizzare le procedure interne, valorizzando al contempo le professionalità già presenti nell’amministrazione.
Procedure digitali per maggiore trasparenza e rapidità
«Per la prima volta – ha spiegato l’assessore al Personale Andrea Chiarato – le procedure saranno gestite attraverso il portale inPA, con l’obiettivo di snellire le istruttorie e assicurare massima trasparenza e tracciabilità in ogni fase».
Gli avvisi riguardano una posizione per l’Area degli operatori esperti (ex categoria B1) e 14 posizioni per l’Area dei funzionari e dell’Elevata qualificazione, profilo Istruttore Direttivo Amministrativo.
L’assessore ha sottolineato come l’iniziativa rappresenti un riconoscimento concreto del valore professionale dei dipendenti comunali, rispondendo alle legittime aspettative di crescita e contribuendo al miglioramento dei servizi rivolti ai cittadini.
In arrivo nuovi bandi per funzionari, tecnici ed educatori
Nei prossimi giorni, ha annunciato Chiarato, saranno pubblicati ulteriori avvisi di selezione per:
- 3 tecnici dell’Area dei funzionari e dell’Elevata qualificazione (ex cat. D);
- 2 unità per il profilo Istruttore Direttivo di vigilanza;
- 5 unità di personale educativo della stessa area.
Collaborazione e innovazione organizzativa
Gli avvisi sono frutto di un lavoro condiviso con il sindaco Matilde Celentano e il direttore generale Agostino Marcheselli, nell’ottica di una gestione più efficiente e meritocratica delle risorse umane.
L’assessore ha inoltre espresso il proprio ringraziamento alla dirigente del Dipartimento Affari Generali e Personale, Manuela Zuffranieri, per aver sostenuto con convinzione «la sfida innovativa di digitalizzare le procedure, garantendo così maggiore efficienza e trasparenza».
