martedì 28 Giugno 2022

Smiths Medical, trovata l’intesa per 12 licenziamenti: incentivi e priorità a chi va in pensione

La Smiths Medical di Latina Scalo ha trovato l’intesa per i 12 licenziamenti annunciati a fine gennaio. L’azienda ha firmato ieri l’intesa con le segreterie sindacali e le RSU aziendali per la messa in mobilità dei lavori interessati. Potranno accedere alla mobilità chi ha maturato i requisiti per la pensione e chi li avrà maturati al termine del periodo di mobilità, oltre a chi non ha accettato il demansionamento proposto dall’azienda. Sono stati previsti incentivi per l’esodo di vario importo a seconda delle modalità di uscita dal lavoro. Inoltre la Smiths medical ha previsto un servizio di outplacement per la ricollocazione dei lavori.

I licenziamenti si sono resi necessari dopo che la Smiths Medical di Latina Scalo ha deciso di fare a meno del servizio Customer Service Ufficio Gare che sarà trasferito in Gran Bretagna. “L’intesa è arrivata dopo alcuni incontri tra le parti – commenta Roberto Cecere, segretario della Femca Cisl di Latina -, e assemblee dei lavoratori, per cercare di individuare una serie di soluzioni alternative alla riduzione del personale, ma questo tentativo si è scontrato con la posizione aziendale che definiva strutturale l’esubero dichiarato. Abbiamo individuato una soluzione dignitosa per le persone che dovranno uscire, attraverso incentivi economici, avendo ben in mente anche coloro che rimarranno in azienda”.

La soluzione non soddisfa a pieno il sindacato: “Questa mobilità non può lasciarci indifferenti – conclude Cecere – perché indebolisce la posizione dello stabilimento di Latina all’interno del gruppo multinazionale di cui fa parte e, come Organizzazioni Sindacali, dovremo vigilare attentamente sulle future azioni che saranno messe in campo dalla Smiths Medical”.

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